Dominique Allard Meynard

25 janv. 20212 Min

vos soft kills pour vous différencier, Un coaching pour vous connaître

Mis à jour : mars 19

les recruteurs veulent des personnalités fortes, des salariés solidaires qui travaillent avec les autres, des personnes ayant de réelles compétences transversales.


 Développer les soft skills : une nécessité
 
 Les réponses des directeurs et DRH :
 

  • 45% mentionnent le manque d’esprit d’équipe

  • 33% parlent d’une incapacité à collaborer ou à faire preuve d’autonomie

  • 30% font référence aux mauvaises relations avec les collègues

  • 22% dénoncent un esprit fermé aux observations
         Résultats d’une enquête Robert Half, réalisée en novembre 2018, auprès des 500 directeurs généraux et DRH.


 Les soft skills : indispensables pour être recruté
 Les soft skills sont donc des compétences déterminantes qui jouent un rôle essentiel dans l’intégration durable dans l’emploi.


 Top 5 des soft skills plébiscitées par les recruteurs :


 1/ soft skills: autonomie
 Vous avez un entretien car vos diplômes marchent avec les besoins de l'entreprise

C’est le moment de montrer de quoi vous êtes capable !

Montrez que vous savez résoudre seul et/ou en collectif des problèmes

Trouvez un exemple concret ,que vous présenterez, le démontrant.
 2/ soft skills: La confiance en soi
  Vous avez travaillé sur votre confiance en vous et savez vous maîtriser, mettre tout en oeuvre pour trouver une solution à un problème.

trouvez un exemple parlant pour votre futur employeur
 3/ soft skills: La gestion des émotions
 Vous avez appris à gérer vos émotions et à les utiliser pour qu'elles deviennent des forces

cherchez une situation que vous présenterez et qui le démontrera
 4/ soft skills: La gestion du temps
 Il faut apprendre à gérer son temps efficacement et à hiérarchiser les tâches.

La gestion du temps s'apprend il est important de priorisesr

  • ce qui est urgent et important

  • ce qui est urgent et moins important

  • ce qui est moins important et moins urgent


 5/ soft skills: Le sens du collectif


 ,« Seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin. » (Proverbe Africain)

pensez aux travaux collectifs que vous avez fait et le résultat obtenu

réfléchissez à l'organisation que vous avez mis en place dans ce collectif pour atteindre le résultat attendu.


 vos diplômes et la connaissance de vous fera la différence lors d'un entretien de stage, d'alternance ou pour votre premier job

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osez vous faire coacher

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