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  • Photo du rédacteurDominique Allard Meynard

Vous revenez de congés et ce projet de reconversion trotte toujours dans votre tête!

Dernière mise à jour : 18 mai 2023


SE RECONVERTIR QUAND ON A UN EMPLOI : COMMENT FAIRE ?

flight today for a better tomorrow
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Aujourd’hui, vous êtes nombreux ,salariés en CDI, a ne plus être plus satisfaits de votre job. la covid a changé la vision de la vie et un emploi stable ne suffit plus a être heureux. Vous n'avez qu’un objectif : changer de travail pour avoir un meilleur équilibre entre leur vie privée et professionnelle. Mais comment faire une reconversion quand on est en CDI ? Voici quelques conseils et les étapes pour mener à bien votre nouveau projet. Ne foncez pas tête baissée, ce projet se réfléchit et se construit


homme courre et monte des marches
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vérifier sa faisabilité afin de vous éviter toute désillusion. Pour ce faire, voici deux dispositifs pertinents. un bilan de vos compétences , talents et financier vous permettra de poser clairement les choses un scan complet sur vous et sur vos aptitudes personnelles et professionnelles vous permettra de connaître vos points forts et de vos points faibles, vos envies et ce que vous revoulez plus faire.

.Un accompagnement vous permet également de réfléchir et envisager les pistes des différents métiers qui pourraient vous correspondre. Ce dispositif est bien sûr parfaitement adapté pour celles et ceux qui n’ont pas encore d’idée précise quant à leur avenir professionnel. peut être que votre nouveau projet vous amènera à reprendre le circuit des formations

TROUVER SA FORMATION !

Quelle formation choisir ?

Il existe des milliers et des milliers de formations, privilégiez celles proposées par des organismes agréés. Ensuite, renseignez-vous sur le meilleur parcours et leurs débouchés.

Dans le cadre d’une réorientation professionnelle, vous pouvez associer théorie et pratique, un plus pour entrer plus rapidement sur le marché du travail. Autre conseil quant au choix de la formation : qu’elle soit inscrite au RNCP et donc référencée par France Compétences. Ce détail est important, car il permet de mobiliser son CPF pour financer sa reprise d’études. Un point non négligeable quand on se lance dans une reconversion en CDI.

1.En présentiel ou à distance ?
Telle est la question ! À vous de voir quel mode est le plus adapté à vos obligations personnelles et professionnelles. Mais ce n’est pas l'unique motif à prendre en compte. En effet, certains préfèrent le présentiel, car ils craignent de s’éparpiller seuls chez eux ou de manquer de motivation. D’autres, au contraire, vont privilégier le calme et avancer à leur rythme. Se renseigner sur les dispositifs de formation existants et les moyens de financement Après avoir validé votre projet et trouvé votre formation, vous devez maintenant réfléchir au moyen de mettre en œuvre votre reconversion si vous êtes en CDI. Selon votre situation, vous avez le choix entre plusieurs dispositifs.
2;Le CPF

Le compte personnel de formation (CPF) permet de financer des actions de formation tout au long de sa carrière professionnelle. Il concerne les actifs, qu’ils soient en activité ou non, et ont leur compte est crédité de 500 € (800 € pour certains) chaque année. Plafonné à 5 000 € (ou 8 000 €), ce dispositif est une réelle opportunité pour subventionner sa formation dans le cadre d’une reconversion.

3.Le PTP

Le projet de transition professionnelle, ou CPF de transition professionnelle, est un dispositif qui donne le droit à un salarié de s’absenter de son poste pour suivre une formation dans un but précis : changer de métier. Il est donc parfaitement adapté pour une reconversion quand on est en CDI. De plus, il octroie le maintien de la rémunération (sous conditions) ainsi qu’une prise en charge financière totale.Attention certains employeurs ne valident pas ce processus

CHOISIR LE MOMENT LE PLUS OPPORTUN POUR SE FORMER POUR SA RECONVERSION QUAND ON EST EN CDI

1.Sur le temps de travail

Se former sur le temps de travail est autorisé avec l’accord de l’employeur.

Évoquer le sujet en amont avec votre responsable et/ou les RH , permet de connaître sa faisabilité et dans le cas positif , l'entreprise pourra s’organiser pour combler votre absence.

2.En dehors du temps de travail

Si vous ne souhaitez pas avertir votre employeur de votre projet de reconversion ou si votre formation ne peut se dérouler durant la journée, il vous reste quand même la possibilité de vous former le soir et le week-end. De nombreux organismes proposent des cours du soir ou à distance (par correspondance ou en ligne

3.Pendant ses congés

Vous ne le saviez peut-être pas, mais il est possible de se former et d’être payé pendant ses congés notamment dans le cadre d’une reconversion quand on est en CDI. Pour bénéficier de ce droit, il faut que l’entreprise ait mis en place un CET, un compte épargne-temps. Ce dispositif permet de cumuler des droits à un congé rémunéré ou de percevoir une rémunération sur des jours de congés ou de repos non pris ou alors sur la somme que le salarié a alloué sur son CET.



QUITTER SON EMPLOI POUR SE LANCER DANS UNE RECONVERSION TOUT EN OBTENANT DES AIDES

Reconversion en CDI et droits au chômage : justifier d’un projet réel et sérieux Si vous êtes en CDI et que vous n’avez pas d’autre choix que de quitter votre entreprise pour mettre en place votre nouveau projet professionnel, sachez que vous pouvez bénéficier d’aides pour démarrer et combler l’absence provisoire de rémunération. Toutefois, il est impératif d’obtenir l’aval de la CPIR, la commission paritaire interprofessionnelle régionale.Il faudra motiver votre projet pour qu'il y ait acceptation


1 Démissionner

Démissionner et percevoir l’ARE (l’allocation de retour à l’emploi) est donc possible lorsqu’il s’agit – entre autres – d’une reconversion quand on est en CDI. Mais pour en bénéficier, il faut avoir au moins cinq ans d’activité professionnelle continue dans une ou plusieurs entreprises au cours des soixante mois qui précèdent votre démission. Et bien sûr avoir un projet réel et sérieux .


2 Demander une rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle est un autre moyen pour se reconvertir quand on est en CDI et percevoir des indemnités. Si votre entreprise accepte, elle vous versera les indemnités spécifiques à ce type de rupture de contrat et vous toucherez en plus les allocations chômage.


osez vous reconvertir pour mieux vivre votre vie


Des reconversions réussies





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