Faire le point pour repartir avec assurance
Vous souhaitez comprendre ce qui ne fonctionne plus, valoriser votre parcours et définir une nouvelle direction professionnelle ? Je vous aide à y voir clair, à valoriser vos atouts et à renforcer votre confiance pour amorcer votre projet.
Pourquoi prendre du recul sur son parcours ?
Souvent, on avance sans prendre le temps d’analyser ce qu’on aime, ce qu’on sait faire ou ce qui nous freine. Faire le point vous permet de comprendre vos forces, de redéfinir vos envies, et d’identifier une trajectoire épanouissante alignée avec vos attentes et compétences.
Pour qui est cet accompagnement ?
Vous êtes en poste depuis plusieurs années et ressentez une lassitude ou une perte de sens
Vous avez enchaîné plusieurs expériences professionnelles sans cohérence
Vous hésitez à vous lancer dans un nouveau projet sans avoir fait le bilan de votre parcours
Vous souhaitez valoriser votre profil (CV, LinkedIn, entretiens) avec confiance
Cette étape est faite pour vous si vous souhaitez comprendre ce que votre parcours représente, le rendre clair et en tirer un projet cohérent.
Une démarche structurée pour clarifier votre trajectoire
Entretien de découverte
explorer votre contexte, vos questions, vos objectifs
Bilan de compétences personnalisé
analyse des expériences, compétences, apprentissages
Définition des valeurs et motivations
ce qui vous anime vraiment
Mise en perspective des forces et axes d’évolution
points forts, leviers et obstacles
Validation d’un cap stratégique
synthèse claire de vos repères pour avancer
Ce que vous allez en retirer
Une vision claire de vos compétences, de vos valeurs et de vos aspirations
Un sentiment de fierté et de reconnaissance de votre vécu professionnel
Une base solide pour choisir une nouvelle voie ou renforcer votre projet actuel
Une confiance et une légitimité retrouvées
Un plan d’action clair pour la suite (formation, évolution, reconversion…)
Ils ont fait le point avec succès
Après 15 ans dans le marketing, j'étais perdu. Ce bilan m’a permis de redécouvrir ce que j’aimais vraiment.
Aurélie, 38 ans
Je n’arrivais pas à identifier ce que je savais vraiment faire. Aujourd’hui, j’ai un projet clair et motivant.
Antoine, 34 ans
Le point fait avec Dominique m’a donné le boost et l’orientation pour lancer ma micro-entreprise.
Clément, 29 ans
Mes réponses à vos questions
Est-ce un bilan de compétences classique ?
C’est un bilan personnalisé, alliant méthodologie professionnelle et coaching pour aligner compétences et aspirations.
Combien de séances faut-il ?
Généralement entre 4 et 6 séances, ajustées selon votre rythme et vos avancées.
Peut-on faire ce bilan en continuant son travail ?
Oui, le coaching est 100 % à distance, adaptable à vos contraintes horaires.
Est-ce valorisable professionnellement ?
Tout à fait, vous sortez avec un document clair et des éléments concrets pour candidatures ou entretiens.
Je ne sais pas quel projet viser après…
Je vous guide pour identifier une direction pertinente, sans pression de choix immédiat.
Cela dure combien de temps ?
Le programme se déroule sur 1 à 3 mois, selon votre disponibilité et vos besoins.
