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Faire le point sur sa carrière grâce au bilan de compétences

Vous vous questionnez sur votre avenir professionnel ? Le bilan de compétences analyse votre parcours et identifie vos atouts pour construire projet motivant. Je vous accompagne à chaque étape pour retrouver confiance et avancer sereinement.

Fond ardoise sombre de la section témoignages
Portrait d'une femme souriante prête pour une nouvelle étape professionnelle
Professionnel souriant qui avance sur son projet

Pourquoi prendre du recul sur son parcours ?

Souvent, on avance sans prendre le temps d’analyser ce qu’on aime, ce qu’on sait faire ou ce qui nous freine. Faire le point vous permet de comprendre vos forces, de redéfinir vos envies, et d’identifier une trajectoire épanouissante alignée avec vos attentes et compétences.

Pourquoi faire un bilan de compétences ? 

Le bilan de compétences est un outil puissant pour faire le point sur sa carrière, identifier ses compétences transférables, valoriser ses expériences et construire un projet professionnel cohérent. Il permet également de préparer une reconversion professionnelle ou une évolution de carrière.

Quand envisager une reconversion professionnelle ?

Une reconversion peut être envisagée lorsqu'un salarié ne trouve plus de sens dans son activité, ressent une perte de motivation ou souhaite développer de nouvelles compétences. Un accompagnement permet d'évaluer les différentes possibilités avant de prendre une décision.

Prêt à faire le point sur votre carrière ?

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Vous souhaitez clarifier votre avenir professionnel, préparer une reconversion ou retrouver du sens dans votre travail ? Je vous accompagne à distance partout en France grâce à un bilan de compétences personnalisé.

Pour qui est cet accompagnement ?

Icône carrière : faire le point sur son parcours professionnel

Vous êtes en poste depuis plusieurs années et ressentez une lassitude ou une perte de sens

Icône réseau : compétences et ressources personnelles

Vous avez enchaîné plusieurs expériences professionnelles sans cohérence

Icône question : se poser les bonnes questions sur sa carrière

Vous hésitez à vous lancer dans un nouveau projet sans avoir fait le bilan de votre parcours

Icône analyse de profil : bilan des compétences

Vous souhaitez valoriser votre profil (CV, LinkedIn, entretiens) avec confiance

Cette étape est faite pour vous si vous souhaitez comprendre ce que votre parcours représente, le rendre clair et en tirer un projet cohérent.

Une démarche structurée pour clarifier votre trajectoire

Entretien de découverte

explorer votre contexte, vos questions, vos objectifs

Bilan de compétences personnalisé

analyse des expériences, compétences, apprentissages

Définition des valeurs et motivations

ce qui vous anime vraiment

Mise en perspective des forces et axes d’évolution

points forts, leviers et obstacles

Validation d’un cap stratégique

synthèse claire de vos repères pour avancer

Ce que vous allez en retirer

Dominique Allard qui anime un atelier sur le projet professionnel

Une vision claire de vos compétences, de vos valeurs et de vos aspirations

Dominique Allard qui anime un atelier de coaching en groupe

Un sentiment de fierté et de reconnaissance de votre vécu professionnel

hommen en bas des escaliers

Une base solide pour choisir une nouvelle voie ou renforcer votre projet actuel

Professionnelle confiante dans son environnement de travail

Une confiance et une légitimité retrouvées

Professionnel qui analyse ses options de carrière à son bureau

Un plan d’action clair pour la suite (formation, évolution, reconversion…)

Ordinateur et café pour un bilan de compétence.

Ils ont fait le point avec succès

Portrait de Aurélie, 38 ans – témoignage pour faire le point sur sa carrière

Après 15 ans dans le marketing, j'étais perdu. Ce bilan m’a permis de redécouvrir ce que j’aimais vraiment.

Aurélie, 38 ans

Portrait de Antoine, 34 ans – témoignage pour faire le point sur sa carrière

Je n’arrivais pas à identifier ce que je savais vraiment faire. Aujourd’hui, j’ai un projet clair et motivant.

Antoine, 34 ans

Portrait de Clément, 29 ans – témoignage pour faire le point sur sa carrière

Le point fait avec Dominique m’a donné le boost et l’orientation pour lancer ma micro-entreprise.

Clément, 29 ans

Bureau moderne avec ordinateur, espace de bilan professionnel

Prêt(e) à redéfinir votre trajectoire ?

Un appel de 30 à 45 minutes suffira pour éclairer votre situation, poser les premiers repères et construire un plan d’action clair. Ensemble, retrouvons un cap solide.

Mes réponses à vos questions

Est-ce un bilan de compétences classique ?

C’est un bilan personnalisé, alliant méthodologie professionnelle et coaching pour aligner compétences et aspirations.

Combien de séances faut-il ?

Généralement entre 4 et 6 séances, ajustées selon votre rythme et vos avancées.

Peut-on faire ce bilan en continuant son travail ?

Oui, le coaching est 100 % à distance, adaptable à vos contraintes horaires.

Est-ce valorisable professionnellement ?

Tout à fait, vous sortez avec un document clair et des éléments concrets pour candidatures ou entretiens.

Je ne sais pas quel projet viser après…

Je vous guide pour identifier une direction pertinente, sans pression de choix immédiat.

Cela dure combien de temps ?

Le programme se déroule sur 1 à 3 mois, selon votre disponibilité et vos besoins.

Vous avez des questions ?

Dominique Allard, coach en orientation scolaire et professionnelle
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