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2023
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Faire le point sur sa carrière grâce au bilan de compétences

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ?
Le bilan de compétences permet d'analyser votre parcours, d'identifier vos forces, vos compétences et vos motivations afin de construire un projet professionnel réaliste et motivant. Je vous accompagne à chaque étape pour retrouver confiance et avancer avec sérénité.

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Pourquoi prendre du recul sur son parcours ?

Souvent, on avance sans prendre le temps d’analyser ce qu’on aime, ce qu’on sait faire ou ce qui nous freine. Faire le point vous permet de comprendre vos forces, de redéfinir vos envies, et d’identifier une trajectoire épanouissante alignée avec vos attentes et compétences.

Pourquoi faire un bilan de compétences

Le bilan de compétences est un outil puissant pour faire le point sur sa carrière, identifier ses compétences transférables, valoriser ses expériences et construire un projet professionnel cohérent. Il permet également de préparer une reconversion professionnelle ou une évolution de carrière.

Quand envisager une reconversion professionnelle ?

Une reconversion peut être envisagée lorsqu'un salarié ne trouve plus de sens dans son activité, ressent une perte de motivation ou souhaite développer de nouvelles compétences. Un accompagnement permet d'évaluer les différentes possibilités avant de prendre une décision.

Prêt à faire le point sur votre carrière ?

Vous souhaitez clarifier votre avenir professionnel, préparer une reconversion ou retrouver du sens dans votre travail ? Je vous accompagne à distance partout en France grâce à un bilan de compétences personnalisé.

Pour qui est cet accompagnement ?

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Vous êtes en poste depuis plusieurs années et ressentez une lassitude ou une perte de sens

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Vous avez enchaîné plusieurs expériences professionnelles sans cohérence

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Vous hésitez à vous lancer dans un nouveau projet sans avoir fait le bilan de votre parcours

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Vous souhaitez valoriser votre profil (CV, LinkedIn, entretiens) avec confiance

Cette étape est faite pour vous si vous souhaitez comprendre ce que votre parcours représente, le rendre clair et en tirer un projet cohérent.

Une démarche structurée pour clarifier votre trajectoire

Entretien de découverte

explorer votre contexte, vos questions, vos objectifs

Bilan de compétences personnalisé

analyse des expériences, compétences, apprentissages

Définition des valeurs et motivations

ce qui vous anime vraiment

Mise en perspective des forces et axes d’évolution

points forts, leviers et obstacles

Validation d’un cap stratégique

synthèse claire de vos repères pour avancer

Ce que vous allez en retirer

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Une vision claire de vos compétences, de vos valeurs et de vos aspirations

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Un sentiment de fierté et de reconnaissance de votre vécu professionnel

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Une base solide pour choisir une nouvelle voie ou renforcer votre projet actuel

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Une confiance et une légitimité retrouvées

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Un plan d’action clair pour la suite (formation, évolution, reconversion…)

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Ils ont fait le point avec succès

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Après 15 ans dans le marketing, j'étais perdu. Ce bilan m’a permis de redécouvrir ce que j’aimais vraiment.

Aurélie, 38 ans

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Je n’arrivais pas à identifier ce que je savais vraiment faire. Aujourd’hui, j’ai un projet clair et motivant.

Antoine, 34 ans

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Le point fait avec Dominique m’a donné le boost et l’orientation pour lancer ma micro-entreprise.

Clément, 29 ans

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Prêt(e) à redéfinir votre trajectoire ?

Un appel de 30 minutes suffira pour éclairer votre situation, poser les premiers repères et construire un plan d’action clair. Ensemble, retrouvons un cap solide.

Mes réponses à vos questions

Est-ce un bilan de compétences classique ?

C’est un bilan personnalisé, alliant méthodologie professionnelle et coaching pour aligner compétences et aspirations.

Combien de séances faut-il ?

Généralement entre 4 et 6 séances, ajustées selon votre rythme et vos avancées.

Peut-on faire ce bilan en continuant son travail ?

Oui, le coaching est 100 % à distance, adaptable à vos contraintes horaires.

Est-ce valorisable professionnellement ?

Tout à fait, vous sortez avec un document clair et des éléments concrets pour candidatures ou entretiens.

Je ne sais pas quel projet viser après…

Je vous guide pour identifier une direction pertinente, sans pression de choix immédiat.

Cela dure combien de temps ?

Le programme se déroule sur 1 à 3 mois, selon votre disponibilité et vos besoins.

Vous avez des questions ?

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